Gemäß dem Pflegeberufegesetz darf die Ausbildungsdauer in Teilzeit fünf Jahre nicht überschreiten. Durch eine Reduzierung der Arbeitszeit auf durchschnittlich 75% wird die Ausbildung auf vier Jahre verlängert. Im ersten, zweiten und vierten Ausbildungsjahr nehmen die Teilzeitauszubildenden regulär zu 100% am Theorieunterricht teil, werktags von 08:30 - 16:00 Uhr. Dadurch ist gewährleistet, dass alle erforderlichen Theorieinhalte in den vorgegebenen Ausbildungsjahren angeboten werden. In den zuvor genannten Ausbildungsjahren arbeitest Du dafür in den Praxiseinsätzen nur mit einem 50%igen Stellenumfang in den verschiedenen Einsatzbereichen. Ingesamt ergibt sich so ein Teilzeitmodell von 75%. 

Träger der praktischen Ausbildung ist das ALB FILS KLINIKUM oder alternativ über einen sogenannten Gestellungsvertrag die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V., die den Ausbildungsvertrag abschließen. Vor Beginn der Ausbildung - zum Zeitpunkt der Zusage - musst Du dich zunächst für eine Vertiefungsrichtung entscheiden. Wir bieten folgende drei Vertiefungsrichtungen an: 

• Stationäre Akutpflege (größtenteils in den internistischen und/oder chirurgischen Fachabteilungen) 
• Pädiatrische Pflege (größtenteils in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und auf der geburtshilflichen Station)
• Psychiatrische Pflege (größtenteils auf den psychiatrischen, psychosomatischen und neurologischen Fachabteilungen im Christophsbad)

Die praktische Ausbildung verläuft überwiegend im ALB FILS KLINIKUM. Zusätzlich werden jeweils 400 Stunden bei anderen Ausbildungspartnern absolviert: in einem Pflegeheim und in einer ambulanten Pflegeeinrichtung im Landkreis Göppingen.

Hinzu kommen noch mindestens 120 praktische Einsatzstunden in einem Bereich der Pflege von Kindern/Jugendlichen und in einer psychiatrischen Pflegeeinrichtung.

Der theoretische Unterricht fndet in den Räumlichkeiten der Schule für Pflegeberufe ALB FILS KLINIKUM in Göppingen statt. Die Klassengrößen bewegen sich durchschnittlich zwischen 20 und 30 Auszubildenden.

Wird die Vertiefung Pädiatrische Pflege gewählt, besteht im dritten Ausbildungsjahr die Möglichkeit, entweder die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann fortzusetzen oder den Fokus auf die Pflege von Kindern und Jugendlichen zu setzen und einen gesonderten Abschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu erwerben.
 

• Wer sich als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bewerben will, sollte mindestens 17,5 Jahre alt sein.

  Der Gesetzgeber hat keine Altersgrenze für die Ausbildung vorgesehen. Wenn Du bei Ausbildungsbeginn jünger als 17,5 Jahre sein solltest, denke doch über ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder einen Bundesfreiwilligendienst (Bufdi) nach.

  Gerne kannst Du Dich im  ALB FILS KLINIKUM für ein FSJ oder einen Bufdi bewerben. Dann lernst Du gleich die Klinik kennen und kannst für Dich überprüfen, ob Dir die pflegerischen Aufgaben gefallen.
   

• einen Nachweis über mindestens einen mittleren Schulabschluss (10-jährige allgemeine Schulbildung) oder einen Hauptschulabschluss mit

  • erfolgreich abgeschlossener mindestens 2-jähriger Berufsausbildung oder
  • erfolgreich abgeschlossener mindestens 1-jähriger Helfer-/Assistenzausbildung
  • erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in der Gesundheitsund Krankenpflegehilfe bzw. Altenpflegehilfe von mindestens 1-jähriger Dauer
     

• einen Nachweis über die gesundheitliche Eignung

  Aufgrund der Bestimmungen des Pflegeberufegesetzes benötigen wir einen Nachweis über Deine gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf. 

  Eine Vorlage für das Ärztliche Zeugnis erhälst Du mit der Einladung zum Bewerbertag. 

• ein mindestens 3-wöchiges Praktikum in einer pflegerischen Einrichtung

  Dies kann auch nach der Bewerbung noch absolviert werden. Wir bieten ganzjährig Pflegepraktika an - bewirb Dich bei Interesse über unser Bewerberportal. 

• einen lückenlosen Lebenslauf

• Nachweise/Bescheinigungen über die bisherige berufliche/schulische/ hochschulische Ausbildung

• Nachweise/Bescheinigungen über Betriebspraktika, ehrenamtliches Engagement (Quali-Pass-Zertifkate)

  Hiermit kannst Du nachweisen, welche Erfahrungen Du schon in einem Berufsfeld gesammelt hast und welche Kompetenzen Du mit bringst.
   

• ein aussagefähiges Anschreiben/ Motivationsschreiben

• und ein Bewerbungsfoto

Bewerbende ohne deutsche Staatsangehörigkeit, die einen Schulabschluss im Ausland erworben haben, benötigen zusätzlich:

• eine amtlich beglaubigte Kopien der im Ausland erworbenen Bildungsnachweise.

  Nicht auf Deutsch ausgestellte Unterlagen müssen amtlich übersetzt sein.

• einen Nachweis über die Anerkennung der Bildungsnachweise (Abschlusszeugnis, Berufsabschluss) aus dem Ausland von einer Zeugnisanerkennungsstelle, z. B. dem Regierungspräsidium Stuttgart.

  Die Bearbeitungszeit und Gleichwertigkeitsanerkennung kann dort mehrere Monate betragen. In diesem Fall reicht zur Bewerbung eine Bestätigung des Regierungspräsidiums aus, dass der Antrag gestellt wurde.
   

• eine Kopie des aktuellen Aufenthaltstitel (falls nicht EU-Bürgerin oder EU-Bürger).

• Nachweise über Sprachkurse bzw. Sprachprüfungen (mindestens Sprachniveau B2, besser C1).

Die monatliche Vergütung richtet sich nach dem Ausbildungstarif des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege) und beträgt derzeit (Stand März 2024):

• 1. Ausbildungsjahr: 1.005 Euro (75% von 1.340,69 €)

• 2. Ausbildungsjahr: 1.051 Euro (75% von 1.402,07 €)

• 3. / 4. Ausbildungsjahr: 1.127 Euro (75% von 1.503,38€)

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.

Pflegende werden gebraucht! Deshalb übernehmen wir nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung motivierte und engagierte Auszubildende gerne in eine Festanstellung - auch in Teilzeit. 

Durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Beratung kann jeder sein Fachwissen systematisch weiterentwickeln, sich durch Zusatzqualifikationen spezialisieren und neue Verantwortungsbereiche übernehmen: zum Beispiel in der Intensivpflege, im OP, in der Onkologischen Pflege, in der Praxisanleitung, in der Diabetesberatung und und und. Auch steht der Karriereweg zur Stations-/Bereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung offen.

Auch einer akademischen Karriere steht nichts im Weg: Die Ausbildung ermöglicht den Zugang zu Studiengängen wie Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Pflegemanagement.

Ab 01. Januar 2020 gilt das neue Pflegeberufegesetz. Die bisher getrennten Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege werden in einer neuen generalistischen Pflegeausbildung zusammengeführt. Das bedeutet, dass Auszubildende in der Pflege sich nicht mehr zu Beginn der Ausbildung entscheiden müssen, welchen pflegerischen Weg sie einschlagen.
Ab jetzt werden alle Azubis für alle Bereiche der Pflege ausgebildet.

Mit dem neuen Gesetz wurden auch die Berufsbezeichnung und der Berufsabschluss geändert: Anstelle der Berufsabschlüsse Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege gibt es jetzt den Abschluss Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann.

Der neue Abschluss ermöglicht eine flexible Berufsausübung und interessante berufliche Entwicklungschancen. Nach dem Abschluss kannst Du nun selbst entscheiden, in welchem Pflegebereich bzw. mit welchen pflegebedürftigen Menschen Du arbeiten möchtest: mit Erwachsenen, älteren Menschen oder mit Kindern, in einer Akutklinik, einem Pflegeheim oder in einer ambulanten Pflegeeinrichtung.

Der Abschluss wird EU-weit anerkannt.