Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei berufliche Ziele und Familienleben zu vereinbaren, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle durch alle Berufsgruppen und Hierarchieebenen hinweg, Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte oder Betreuungsangebote in den Ferien.

Neben Vollzeitstellen und Jobsharing-Modellen bieten wir die verschiedensten, bedarfsgerechten Teilzeitmodelle. Dabei legen wir großen Wert darauf, die persönlichen Belange unserer Mitarbeiter mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Auch fördern wir eine flexible Dienstplangestaltung. Davon profitieren insbesondere Eltern mit kleinen Kindern, die auf eine Kinderbetreuung angewiesen sind, oder auch Mitarbeiter mit kranken oder pflegebedürftigen Angehörigen. Mobiles Arbeiten, wenn möglich, und die Unterstützung eines schnellen beruflichen Wiedereinstiegs nach der Elternzeit sind selbstverständlich. Auch die Ausbildung kann in Teilzeit absolviert werden.

Ausgezeichnete Aussichten: Die ALB FILS KLINIKEN sind von der Stadt und vom Landkreis Göppingen in der Kategorie 'mehr als 500 Beschäftigte' für ihre besondere Familienfreundlichkeit mit dem Preis 'Fit für Familie' ausgezeichnet.